Izrada odgovarajućeg softvera - web aplikacija - web stranica - informacionih sistemaOd 1. januara 2018. godine na snazi je novi Zakon o doprinosima kojim se mijenja dosadašnji raspored stopa doprinosa a ukupna stopa doprinosa je ista kao i do sada 33%. Stopa doprinosa za dječiju zaštitu je sada 1,7%, a doprinos za osiguranje od nezaposlenosti 0,8%…Od 1. januara 2018. godine na snazi je novi Zakon o doprinosima kojim se mijenja dosadašnji raspored stopa doprinosa a ukupna stopa doprinosa je ista kao i do sada 33%. Stopa doprinosa za dječiju zaštitu je sada 1,7%, a doprinos za osiguranje od nezaposlenosti 0,8%. Doprinos za PIO i zdravstveno osiguranje su ostali isti 18,5% i 12%. Ostale važne novine u novom zakonu:

– Osnovica za doprinose za lica koja samostalno obavljaju privrednu djelatnost je 60% (100% ako obavljaju profesionalnu djelatnost) prosječne bruto plate u Republici za prethodnu godinu. Do sada je bilo za prethodni mjesec.

– Novi zakon donosi bolju definiciju profesionalne djelatnosti: Licima koja samostalno obavljaju profesionalnu djelatnost, u smislu ovog zakona, smatraju se lica koja samostalno u vidu zanimanja i na osnovu posebne licence nadležnog organa ili organizacije obavljaju djelatnost isključivo na osnovu stečenog zanimanja (profesije), kao što su: advokati, notari, inženjeri, arhitekti, poreski savjetnici, tumači, računovođe, prevodioci i druga slična zanimanja pod uslovom da: 1) tu djelatnost ne obavljaju na privremenom osnovu i 2) nisu obveznici doprinosa na osnovu radnog odnosa ili korisnici prava na penziju.

– Obveznik doprinosa za PIO je lice koje ostvaruje prihod od autorskih prava bez obzira na to da li je osiguran po drugom osnovu. Prema prethodnom zakonu obračunavali su se svi doprinosi u slučaju da obveznik nije osiguran po drugom osnovu.

– Sada je jasno navedeno i da je obveznik doprinosa za PIO lice koje ostvaruje naknadu po osnovu ugovora o dopunskom radu u skladu za zakonom kojim se uređuje rad i radni odnosi.

– Obveznik doprinosa za PIO i zdravstvo je lice za vrijeme obavljanja stručnog osposobljavanja i usavršavanja kod poslodavca, bez zasnivanja radnog odnosa, u skladu sa propisima iz oblasti radnih odnosa. Osnovica za obračun je 50% prosječne bruto plate u Republici za prethodnu godinu. S tim da je stopa doprinosa za PIO 4,5%.

– Osnovica doprinosa za lica koja ostvaruju naknadu plate u periodu korišćenja porodiljskog odsustva za 2018. godinu iznosi 80% njihove osnovice prije otpočinjanja korišćenja porodiljskog odsustva.

More in this category: Grad Doboj objavio javni poziv za subvencionisanje privrede » Uputstvo za postepeno ublažavanje mjera » Uredba o kontroli cijena » Proglašeno vanredno stanje u Doboju » Multilateralne kompenzacije u 2020. godini » Najniža plata u 2020. godini 520 KM » Izmjena rokova za podnošenje zahtjeva za refundaciju porodiljskog » Objavljeni javni pozivi za samozapošljavanje i zapošljavanje » Prosječna plata u Republici Srpskoj u 2018. godini » Odluka o najnižoj plati za 2019. godinu » Od 01.10.2018. godine agencija posluje na novoj adresi » Izmjene načina obračuna plata » Primjer obračuna plate za porodilje » Formule za računanje bruto ličnih primanja » Način prijavljivanja obveznika doprinosa – lica koje samostalno obavljaju ugostiteljsku djelatnost pružanjem usluga smještaja, ishrane i pića u apartmanu, kući za odmor i sobi za iznajmljivanje u Jedinstveni sistem registracije, kontrole i naplate doprinosa » Način prijavljivanja ugovora o dopunskom radu u Jedinstveni sistem registracije, kontrole i naplate doprinosa » Najniža plata 410 KM » Izmjene zakona o doprinosu za solidarnost (01.01.2016. godine) » Izmjene zakona o doprinosima (01.01.2016. godine) » Novi zakon o porezu na dobit u primjeni od 01.01.2016. (14.12.2015.) » Obavještenje o stupanju na snagu Zakona o porezu na dohodak (02.09.2015. godine) » Mišljenje PU o fiskalizaciji (18.09.2014. godine) » Tumačenje izmjena Zakona o fiskalizaciji (04.09.2014. godine) » Popis prilikom povećanja cijena duvanskih prerađevina (02.09.2014. godine) »
Previous Post Izmjene zakona o doprinosu za solidarnost (01.01.2016. godine)
Next Post Najniža plata 410 KM